Das Ziel von Beurteilungen bei der Personalbeschaffung Einstellungsbeurteilungen dienen als Instrument zur objektiven Beurteilung von Stellenkandidaten und zur Feststellung ihrer Eignung für eine bestimmte Position. Sie können einen Einblick in die Fähigkeiten, das Wissen, die Fähigkeiten, die Persönlichkeit und das Erfolgspotenzial eines Kandidaten in einer bestimmten Position geben. Beurteilungen können Unternehmen dabei helfen, fundierte Einstellungsentscheidungen … Die Macht von Beurteilungen im Rekrutierungsprozess weiterlesen More