Die Ankunft von The Mintable sorgt für Aufruhr im HR-Bereich. Als cloudbasierte Plattform hilft The Mintable HR- und Personalfachleuten, ihre Talente zu finden, zu engagieren und zu aktivieren – alles über ein sicheres Dashboard. Diese innovative Technologie, die die gesamte Belegschaft eines Unternehmens an einem zentralen Ort verwaltet, bietet Personalmanagern eine effiziente Möglichkeit, Mitarbeiterinformationen zu organisieren und ihre Investitionen in Talente zu maximieren.
Durch die Optimierung von Prozessen wie Onboarding, Leistungsmanagement und Talentengagement-Aktivitäten durch ein KI-gesteuertes System vereinfacht The Mintable die Art und Weise, wie Arbeitgeber ihre Belegschaft verwalten, und liefert gleichzeitig umsetzbare Erkenntnisse für strategische Entscheidungen. Ihre Lösung macht komplexe manuelle Prozesse oder unterschiedliche Datenbanken überflüssig, indem Daten in Echtzeit vereinheitlicht werden. Dieses praktische Tool bietet einen ganzheitlichen Überblick über die Erfahrungen jedes einzelnen Mitarbeiters und unterstützt gleichzeitig das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens durch prädiktive Analysefunktionen.
Ein KI-gestütztes Coaching-System zur Revolutionierung des Managements
The Mintable, ein Programm zur Beschleunigung von Managementkompetenzen, hat kürzlich eine Serie-A-Finanzierungsrunde in Höhe von 6,9 Millionen US-Dollar unter der Leitung von ANU Connect Ventures und anderen Investoren abgeschlossen. Die neuen Mittel werden für die Entwicklung eines KI-gestützten Coaching-Systems verwendet, das Managern in Australien und den Vereinigten Staaten Echtzeit-Feedback und Leistungsanalysen bietet. Für HR- oder Personalmanager, die ihre Talentpipeline aktivieren möchten, bietet The Mintable eine breite Palette von Tools zur Verfolgung von Mitarbeiterleistungskennzahlen wie geleistete Arbeitsstunden, Anzahl der erledigten Aufgaben, Kundenzufriedenheitsraten usw. Außerdem geben wir Feedback zu Bereichen, die einer Verbesserung bedürfen.
Der Mintable im Jahr 2021 wurde von Software-Ingenieur-Mitbegründerin und CEO Lauren Humphrey (Supplied) mit dem Ziel gegründet, bessere Arbeitsplätze durch verbesserte Managerfähigkeiten zu schaffen. Seitdem arbeitet das Unternehmen mit großen Organisationen wie Microsoft und Boeing zusammen, um deren Schulungsprogramme gemeinsam zu entwickeln. Mit diesem jüngsten finanziellen Schub möchte The Mintable seine Reichweite auf weitere Sektoren ausdehnen und in die Forschung und Entwicklung seines KI-Coaching-Systems investieren.
Das vierwöchige Programm befasst sich mit drei großen Problemen, mit denen Manager konfrontiert sind
Der Mintable ist ein vierwöchiges virtuelles Programm, das darauf abzielt, drei große Probleme anzugehen, mit denen Manager heute konfrontiert sind. Das von einer Gruppe erfahrener Fachleute gegründete Team identifizierte diese Probleme nach einer Befragung von 230 Managern in den Vereinigten Staaten. Das erste Problem, mit dem sich The Mintable befasst, ist die Entwicklung besserer Kommunikationsfähigkeiten. Indem es Managern dabei hilft, an ihrer zwischenmenschlichen Kommunikation zu arbeiten und verschiedene Ansätze zu üben, soll die Art und Weise, wie Teams interagieren, verbessert werden. Als nächstes konzentriert sich das Programm auf Möglichkeiten zur Reduzierung von Stress und Burnout. Schließlich hilft es den Teilnehmern dabei, schwierige Gespräche innerhalb eines Teams zu bewältigen.
Durch die Bereitstellung hilfreicher Ressourcen und Ratschläge von Branchenexperten stattet The Mintable seine Studenten mit den Werkzeugen aus, die sie benötigen, um am Arbeitsplatz und darüber hinaus effektive Führungskräfte zu werden. Der Gesamtansatz wurde von den Absolventen des Programms gelobt, da er neue Perspektiven und wertvolle Ideen bietet, die fast sofort angewendet werden können.