SMIC este salariul minim interprofesional pentru creștere. Reprezintă salariul minim pe oră pe care îl pot primi lucrătorii în Franța. În 2019, este 9,80 euro brut. Salariul minim a fost creat în 1970 de guvernul lui Georges Pompidou. Astăzi, este actualizat în fiecare an în funcție de inflație.
Salariul minim de creștere interprofesională: definiție
Salariul minim interprofesional pentru creștere (SMIC) este o sumă orară sau lunară, care se aplică tuturor lucrătorilor dintr-o țară. Această sumă este calculată pe baza productivității medii a țării și este actualizată în mod regulat. În Franța, salariul minim a fost creat în 1970, iar astăzi este stabilit la 10,03 euro pe oră, sau 1.521,22 euro pe lună pentru o persoană care lucrează 35 de ore pe săptămână.
Salariul minim este un instrument important pentru combaterea sărăciei și a inegalităților salariale. Într-adevăr, prin garantarea unui salariu minim tuturor lucrătorilor, face posibilă lupta împotriva salariilor mici, care sunt adesea un semn al exploatării muncitorilor. În plus, faptul că SMIC este actualizat în mod regulat face posibilă adaptarea lui la schimbările în productivitatea țării și, prin urmare, garantarea unui nivel de trai decent pentru muncitori.
Cu toate acestea, salariul minim este adesea criticat deoarece poate fi insuficient pentru a permite lucrătorilor să trăiască decent. Într-adevăr, în Franța, costul vieții este ridicat și mulți muncitori trebuie să lucreze la mai multe locuri de muncă pentru a-și ajunge la capăt. În plus, faptul că salariul minim este actualizat periodic poate duce la situații inechitabile, când creșterile salariale sunt insuficiente pentru a compensa creșterile de preț.
În ciuda tuturor acestor critici, salariul minim rămâne un instrument important pentru combaterea sărăciei și a inegalităților salariale. Într-adevăr, garantează un salariu minim pentru toți lucrătorii și este astăzi un element central al protecției sociale în Franța.
Salariul minim, o istorie tulbure
Care este mai exact salariul minim? Salariul minim de creștere interprofesional, numit mai frecvent salariul minim, este salariul minim orar legal în Franța. Este stabilit prin lege și este revizuit în fiecare an în funcție de modificările prețurilor. Suma actuală a salariului minim este de 10,03 euro brut pe oră.
Dar salariul minim nu este doar un salariu minim pe oră. Este și mai presus de toate o poveste, o poveste plină de evenimente.
Salariul minim a fost creat în 1970 de guvernul lui Georges Pompidou. La acea vreme, suma era de 65 de franci brut pe oră, adică în jur de 10 euro astăzi. De-a lungul anilor, salariul minim a suferit numeroase modificări. În 1974, cuantumul acestuia a fost majorat la 80 de franci brut pe oră, apoi la 100 de franci în 1976. În 1981, a fost majorat la 120 de franci, apoi la 140 de franci în 1982.
Anii 1980 au fost deosebit de dificili pentru salariul minim. Într-adevăr, criza economică și socială care a lovit Franța în anii 1980 a avut un impact direct asupra salariului minim. În 1982, salariul minim a fost înghețat apoi, în 1983, a fost redus cu 5 franci. Din fericire, lucrurile s-au îmbunătățit treptat în anii 1990, iar salariul minim a fost majorat din nou, de la 153 de franci în 1990 la 222 de franci în 2000.
Astăzi, salariul minim este încă unul dintre cele mai sensibile subiecte din viața economică și socială franceză. În fiecare an, valoarea acestuia este revizuită în funcție de schimbările de preț și de situația economică. În ciuda dificultăților economice cu care se confruntă Franța, salariul minim a fost majorat în continuare în 2017, trecând de la 9,67 euro brut pe oră la 10,03 euro.
Pentru mulți francezi, salariul minim este o chestiune de supraviețuire. Într-adevăr, a trăi cu un salariu minim înseamnă adesea a trăi precar, pe punctul de a depăși pragul sărăciei. Potrivit unui studiu INSEE, în 2014, 3,4 milioane de oameni trăiau cu un salariu orar sub salariul minim. Dintre aceștia, 2,2 milioane erau angajați cu normă întreagă și 1,2 milioane cu normă parțială.
Salariul minim este deci o istorie tulbure, o istorie care reflectă situația economică și socială a Franței. În ciuda dificultăților, salariul minim rămâne un instrument esențial pentru combaterea sărăciei și promovarea integrării profesionale a celor mai precari.
Salariul minim astăzi: știri și probleme
Salariul minim astăzi: știri și probleme
Salariul minim este salariul minim interprofesional pentru creștere. Se stabilește prin decret în fiecare an. Pentru 2019, salariul minim este de 10,03 euro brut pe oră, sau 1.439,22 euro brut pe lună pentru o persoană care lucrează 35 de ore pe săptămână. Salariul minim se calculează pe baza orelor de lucru legale, adică 168 de ore pe lună.
Salariul minim este un minim, ceea ce înseamnă că nimeni nu poate fi plătit mai puțin. În Franța, salariul minim este salariul minim garantat de lege. Toate afacerile, indiferent de dimensiunea lor, sunt afectate de salariul minim.
Salariul minim a fost creat în 1970 prin Decretul nr. 70-10 din 2 ianuarie 1970. Apoi a fost stabilit la 80 de franci pe zi, sau 3.200 de franci pe lună pentru o persoană care lucrează 35 de ore pe săptămână. De atunci, salariul minim a fost majorat de mai multe ori. Ultima creștere a avut loc la 1 ianuarie 2019, când salariul minim a crescut la 10,03 euro brut pe oră.
Salariul minim este un subiect de dezbatere în Franța. Susținătorii salariului minim cred că acesta garantează un salariu decent pentru cei mai precari lucrători. Oponenții salariului minim spun că este o măsură costisitoare și ineficientă, deoarece nu face decât să transfere costurile de la întreprinderi la contribuabili.
Salariul minim este un subiect important în Franța, deoarece atinge problema puterii de cumpărare. Într-adevăr, salariul minim este salariul minim garantat de lege, ceea ce înseamnă că toți lucrătorii trebuie plătiți cel puțin cu salariul minim. Acest lucru are un impact direct asupra puterii de cumpărare a muncitorilor, deoarece este minimul pe care îl pot câștiga.
Salariul minim este, de asemenea, un subiect important din cauza diferențelor dintre salariul minim legal și salariul mediu. Într-adevăr, în Franța, salariul mediu este în jur de 2.000 de euro pe lună, sau de patru ori valoarea salariului minim. Aceasta înseamnă că majoritatea angajaților francezi câștigă aproximativ de două ori mai mult decât salariul minim. Aceasta arată că salariul minim este un salariu foarte scăzut și cât de semnificativă este inegalitatea veniturilor în Franța.
Salariul minim este un subiect complex și sensibil. Este important să înțelegeți definiția sa, istoria și problemele actuale înainte de a decide asupra subiectului.