L'arrivo di The Mintable sta sconvolgendo lo spazio delle risorse umane. The Mintable, una piattaforma basata sul cloud, aiuta i professionisti delle risorse umane e del personale a trovare, coinvolgere e attivare i propri talenti, il tutto da un'unica dashboard sicura. Questa tecnologia innovativa, che gestisce l'intera forza lavoro di un'organizzazione in un'unica posizione centralizzata, fornisce ai responsabili delle risorse umane un modo efficiente per organizzare le informazioni sui dipendenti e massimizzare il loro investimento nel talento.
Semplificando processi come onboarding, gestione delle prestazioni e attività di coinvolgimento dei talenti attraverso un sistema basato sull'intelligenza artificiale, The Mintable semplifica il modo in cui i datori di lavoro gestiscono la propria forza lavoro fornendo al contempo informazioni utili per prendere decisioni strategiche. La loro soluzione elimina la necessità di processi manuali complessi o di database disparati unificando i dati in tempo reale. Questo strumento pratico fornisce una visione olistica dell'esperienza di ciascun dipendente, supportando al contempo la crescita e lo sviluppo dell'organizzazione attraverso funzionalità di analisi predittiva.
Un sistema di coaching basato sull'intelligenza artificiale per rivoluzionare la gestione
The Mintable, un programma di accelerazione delle competenze gestionali, ha recentemente chiuso un round di finanziamento di serie A da 6,9 milioni di dollari guidato da ANU Connect Ventures e altri investitori. I nuovi fondi verranno utilizzati per sviluppare un sistema di coaching basato sull’intelligenza artificiale che fornisce feedback in tempo reale e analisi delle prestazioni per i manager in Australia e negli Stati Uniti. Per i responsabili delle risorse umane o del personale che desiderano attivare la propria pipeline di talenti, The Mintable offre un'ampia gamma di strumenti per monitorare i parametri delle prestazioni dei dipendenti come ore lavorate, numero di attività completate, tassi di soddisfazione del cliente, ecc. oltre a fornire feedback sulle aree che richiedono miglioramenti.
The Mintable nel 2021 dalla cofondatrice e CEO dell'ingegnere informatico Lauren Humphrey (fornito) con la missione di creare ambienti di lavoro migliori migliorando le capacità dei manager. Da allora, l'azienda ha collaborato con grandi organizzazioni come Microsoft e Boeing per co-creare i loro programmi di formazione. Con quest’ultima spinta finanziaria, The Mintable mira ad espandere la sua portata a più settori e a investire nella ricerca e nello sviluppo del suo sistema di coaching basato sull’intelligenza artificiale.
Il programma di quattro settimane affronta tre grandi questioni che devono affrontare i manager
The Mintable è un programma virtuale di quattro settimane volto ad affrontare tre principali questioni che i manager devono affrontare oggi. Fondato da un gruppo di professionisti esperti, il team ha identificato questi problemi dopo aver intervistato 230 manager negli Stati Uniti. Il primo problema affrontato da The Mintable è lo sviluppo di migliori capacità di comunicazione. Aiutando i manager a lavorare sulla comunicazione interpersonale e a mettere in pratica approcci diversi, è progettato per migliorare il modo in cui i team interagiscono. Successivamente, il programma si concentra sui modi per ridurre lo stress e il burnout. Infine, aiuta a insegnare ai partecipanti come gestire conversazioni difficili all'interno di un team.
Fornendo risorse utili e consigli da esperti del settore, The Mintable fornisce ai suoi studenti gli strumenti necessari per diventare leader efficaci sul posto di lavoro e non solo. Il suo approccio generale è stato elogiato da coloro che hanno completato il programma perché fornisce nuove prospettive e idee preziose che possono essere applicate quasi immediatamente.