De komst van The Mintable schudt de HR-ruimte wakker. The Mintable, een cloudgebaseerd platform, helpt HR- en people-professionals hun talent te vinden, te betrekken en te activeren, allemaal vanuit één beveiligd dashboard. Deze innovatieve technologie, die het gehele personeelsbestand van een organisatie op één centrale locatie beheert, biedt HR-managers een efficiënte manier om werknemersinformatie te organiseren en hun investeringen in talent te maximaliseren.
Door processen zoals onboarding, prestatiebeheer en talentbetrokkenheidsactiviteiten te stroomlijnen via een AI-gestuurd systeem, vereenvoudigt The Mintable de manier waarop werkgevers hun personeelsbestand beheren en biedt het tegelijkertijd bruikbare inzichten voor het nemen van strategische beslissingen. Hun oplossing elimineert de noodzaak van complexe handmatige processen of ongelijksoortige databases door gegevens in realtime te verenigen. Deze praktische tool biedt een holistisch beeld van de ervaring van elke medewerker en ondersteunt tegelijkertijd de groei en ontwikkeling van de organisatie door middel van voorspellende analysemogelijkheden.
Een AI-aangedreven coachingsysteem dat een revolutie teweegbrengt in het management
The Mintable, een acceleratorprogramma voor managementvaardigheden, heeft onlangs een Series A-financieringsronde van $ 6,9 miljoen afgesloten onder leiding van ANU Connect Ventures en andere investeerders. Het nieuwe geld zal worden gebruikt om een AI-aangedreven coachingsysteem te ontwikkelen dat realtime feedback en prestatieanalyses biedt voor managers in Australië en de Verenigde Staten. Voor HR- of personeelsmanagers die hun talentpijplijn willen activeren, biedt The Mintable een breed scala aan tools om de prestatiestatistieken van werknemers bij te houden, zoals gewerkte uren, aantal voltooide taken, klanttevredenheidscijfers, enz. en het geven van feedback op gebieden die verbetering behoeven.
The Mintable in 2021 door mede-oprichter en CEO van software-ingenieur Lauren Humphrey (geleverd) met de missie om betere werkplekken te creëren door de capaciteiten van managers te verbeteren. Sindsdien heeft het bedrijf samengewerkt met grote organisaties zoals Microsoft en Boeing om hun trainingsprogramma's samen te creëren. Met deze laatste financiële impuls wil The Mintable zijn bereik uitbreiden naar meer sectoren en investeren in onderzoek en ontwikkeling van zijn AI-coachingsysteem.
Een programma van vier weken behandelt drie grote problemen waarmee managers worden geconfronteerd
De Mintable is een virtueel programma van vier weken gericht op het aanpakken van drie grote problemen waarmee managers vandaag de dag worden geconfronteerd. Het team, opgericht door een groep ervaren professionals, heeft deze problemen geïdentificeerd na onderzoek onder 230 managers in de Verenigde Staten. Het eerste probleem dat The Mintable behandelt, is het ontwikkelen van betere communicatieve vaardigheden. Door managers te helpen werken aan hun interpersoonlijke communicatie en verschillende benaderingen te oefenen, is het ontworpen om de manier waarop teams met elkaar omgaan te verbeteren. Vervolgens richt het programma zich op manieren om stress en burn-out te verminderen. Ten slotte helpt het de deelnemers te leren hoe ze moeilijke gesprekken binnen een team kunnen voeren.
Door nuttige bronnen en advies van experts uit de industrie te bieden, voorziet The Mintable zijn studenten van de tools die nodig zijn om effectieve leiders te worden op de werkplek en daarbuiten. De algemene aanpak wordt geprezen door degenen die het programma hebben afgerond, omdat het nieuwe perspectieven en waardevolle ideeën biedt die vrijwel onmiddellijk kunnen worden toegepast.