Sfaturi inteligente și soluții ingenioase nu au fost niciodată mai necesare decât astăzi în contexte de lucru la distanță, unde granița dintre muncă și casă este poroasă într-un mediu în schimbare rapidă. Aparent, mediile flexibile conduc indivizii și organizațiile către o productivitate mai mare și o colaborare eficientă pentru o bunăstare mai bună.
Din fericire, există o serie de sfaturi utile care vă pot îmbunătăți pornirea de la distanță și vă pot crește productivitatea – fie că utilizați un VPN din India pentru a vă îmbunătăți afacerea digitală sau dacă începeți să utilizați un instrument de colaborare pentru a vă reuni omologii la distanță, există atât de multe lucruri pe care le poți face. Acest articol vă va ghida ca o busolă în domeniul digital, care conține multe comori de sfaturi și strategii pentru a vă îmbunătăți experiența de lucru la distanță.
Creșterea bruscă a muncii la distanță
Conceptul de lucru digital la distanță marchează o revoluție în conceptul de muncă așa cum a fost înțeles istoric. Ieșirea din vechile limite și pereții tradiționali de birou a dus la progrese rapide în tehnologie și conectivitate, precum și la un peisaj global în schimbare.
Prin urmare, această dezvoltare a fost determinată de unele forțe cheie ale schimbării. Utilizarea tehnologiilor de comunicare a făcut posibilă reducerea distanțelor datorită internetului de mare viteză, platformelor de colaborare și instrumentelor de comunicare. Prin urmare, profesioniștii pot întreprinde proiecte fără a se întâlni fizic, pot participa la întâlniri virtuale și pot colabora cu alți membri din lumea virtuală.
În plus, talentele din întreaga lume se mută acum direct în fiecare colț al lumii. Este mai evident că multe instituții beneficiază de o forță de muncă neteritorială. Acest lucru extinde canalul de talente și duce la un loc de muncă incluziv și inovator, care încurajează gândirea creativă.
Beneficiile lucrului de la distanță
Când pandemia a lovit întreaga lume, oamenii au fost afectați în mod negativ. Cu toate acestea, alternativele au fost concepute cu grijă pentru angajați, și anume lucrul la distanță! La acea vreme, toată lumea acceptă greu munca de la distanță, dar, din fericire, oamenii s-au putut adapta rapid.
Beneficiul este că angajații au devenit mai activi și mai productivi în ceea ce privește munca și stilul de viață, deoarece munca la distanță le-a economisit timp!
În plus, lucrul la distanță are multe beneficii:
● Un stil de viață echilibrat
● Mai puțin stres legat de naveta
● Independenta geografica
● Promovează incluziunea
● Economii și venituri suplimentare
● Influență pozitivă
● Sustenabilitate
● Implementare organizată
● Productivitate și performanță îmbunătățite
Top 10 trucuri de la distanță pentru începători
De atunci, toată lumea preferă să lucreze de la distanță decât să se întoarcă la volumul de muncă tradițional. Lucrul de la distanță poate părea descurajant și copleșitor, dar cu siguranță există sfaturi pe care le puteți folosi!
Așadar, iată câteva sfaturi pe care le poți folosi în rutina ta pentru a te pune pe drumul cel bun:
1. Design agil al spațiului de lucru: biroul trebuie să fie flexibil într-un mediu de pornire, deoarece este de obicei foarte dinamic. Creați un spațiu de lucru dinamic care este, de asemenea, ușor de editat. Există și alte platforme, precum table virtuale, spații de colaborare online sau Miro și Milanote, care promovează brainstormingul și colaborarea vizuală și ar putea fi perfecte pentru o agenție digitală.
2. Platforme de colaborare scalabile: în loc să descărcați aplicații gratuite, investiți în achiziționarea de soluții de colaborare scalabile care să vă satisfacă nevoile afacerii. De exemplu, platforme precum Slack, Microsoft Teams sau Asana pot deveni un hub integrat pentru comunicare, management de proiect și coordonare pe măsură ce echipa crește.
3. Virtual Onboarding Excelență: Îmbunătățiți integrarea virtuală, ceea ce va face mai ușoară integrarea noilor membri ai echipei. Folosiți apeluri video, orientare virtuală sau ghiduri documentate pentru a prezenta noilor angajați valorile dvs. de pornire HR. Pentru a face acest lucru, puteți numi mentori care îi vor ajuta pe studenți să se stabilească și să își facă prieteni.
4. Vigilență privind securitatea datelor: Protejați-vă datele din prima zi. Comunicați în siguranță, utilizați autentificarea cu mai mulți factori și mențineți întotdeauna securitatea cibernetică la zi. Startup-urile care se ocupă de informații confidențiale trebuie să adopte o abordare activă a securității cibernetice pentru a-și proteja activele.
5. Strategii inovatoare de recrutare: Asigurați-vă că metodele dvs. recente de recrutare iau în considerare personal de calitate. Așadar, pentru a dezvolta o forță de muncă diversă, trebuie să vă extindeți fondurile de talente găzduind târguri virtuale de locuri de muncă, teste online și interviuri video.
6. Team building la distanță: utilizați exerciții de echipă de la distanță pentru a promova team building. Deci, activități de team building precum evenimente sociale virtuale, jocuri online, provocări de echipă etc. contribuie la formarea unei echipe vizate.
7. Orar flexibil și politici de lucru: luați în considerare variațiile preferințelor de muncă și de timp în diferite zone orare de la început. Cea mai bună muncă este atunci când membrii echipei au programe de lucru flexibile și mijloace de comunicare asincrone. Acest lucru vă poate ajuta să vă înțelegeți colegii, deoarece este unul dintre cei mai importanți factori de luat în considerare atunci când începeți o afacere la distanță!
8. Lean Project Management: Utilizați managementul lean de proiect în fluxurile dvs. de lucru. Încorporate în cadrele Agile, panourile Kanban vă pot ajuta startup-ul să prioritizeze sarcinile, menținând în același timp agilitatea în mediile de lucru la distanță.
9. Cultura învățării continue: Aparent, unul dintre principalele sfaturi eficiente pentru a-ți îmbunătăți startup-ul de la distanță este să stabilești o bază bună, adică să construiești suficiente relații! Pentru a face acest lucru, trebuie să promovați încet o cultură a învățării continue folosind cursuri online, ateliere și conferințe legate de industrie.
10. Canale de comunicare transparente: Se spune că „comunicarea este cheia” în toate aspectele vieții când vine vorba de a face față situațiilor. Acesta este motivul pentru care trebuie să stabiliți o comunicare transparentă care să vă informeze start-up-ul. Cel mai bun mod de a face acest lucru este de a organiza întâlniri publice regulate și de a crea forumuri deschise pentru a aduna feedback de la părțile interesate.
Concluzie
În lumea start-up-urilor, există chei importante care trebuie stabilite și acestea sunt capacitatea de adaptare, considerația și puterea de rezistență, care sunt semnificative în domeniul muncii. Așadar, prin includerea acestor hack-uri, startup-ul tău își va naviga corect, deoarece hack-urile mici au un impact mare!