Con l’avanzare della tecnologia, l’importanza della sicurezza informatica diventa sempre maggiore. La sicurezza informatica è fondamentale sia per le aziende che per i privati. Che tu gestisca un'attività online, gestisca le tue finanze online o semplicemente utilizzi Internet, sei a rischio di un potenziale attacco informatico. Tuttavia, con la crescente importanza della sicurezza informatica arriva la sfida di trovare professionisti qualificati della sicurezza informatica per proteggere le reti e proteggerci dalle minacce informatiche. Con l'aiuto di professionisti DevSecOps formati per gli ambienti Rust, come mostrato in questa guida JFrog per il loro registro Cargo, è possibile creare protezioni per dati e applicazioni da eventuali attacchi dannosi.
Il Cybersecurity Talent Gap: cos’è e perché dovrebbe interessarci?
La carenza di talenti nel campo della sicurezza informatica si riferisce alla carenza di professionisti qualificati necessari per affrontare le crescenti minacce alla sicurezza informatica. Secondo il Cybersecurity Workforce Study 2022 ISC(2), la carenza globale di talenti è stimata in 3,4 milioni di professionisti, con la regione Asia-Pacifico che registra la carenza maggiore, stimata in 2,6 milioni di professionisti.
La carenza di talenti nel campo della sicurezza informatica può avere impatti significativi e profondi su aziende, governi e individui. L’effetto più immediato della carenza di talenti è un tempo più lungo per rilevare e rispondere agli attacchi informatici, che può portare a maggiori danni e perdite. Inoltre, può anche portare a maggiori perdite finanziarie e danni alla reputazione delle imprese. Inoltre, la carenza di professionisti della sicurezza informatica può anche rendere gli individui altamente vulnerabili alle minacce informatiche come il furto di identità e la frode.
La portata della carenza di talenti nel campo della sicurezza informatica
La carenza di talenti nel campo della sicurezza informatica non mostra segni di miglioramento. Un sondaggio della Information Systems Audit and Control Association mostra che il 59% dei professionisti della sicurezza informatica in tutto il mondo ha segnalato una carenza di personale all’interno della propria organizzazione. Inoltre, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, si prevede che la domanda di talenti nel campo della sicurezza informatica aumenterà del 31% fino al 2029.
Le ragioni della carenza – dai bassi salari alla mancanza di istruzione
La carenza di professionisti della sicurezza informatica è dovuta a diversi fattori. Uno dei motivi principali è la mancanza di talento a causa dei bassi salari. I professionisti della sicurezza informatica sono molto richiesti, ma il compenso offerto loro non è competitivo. Non è raro che i professionisti IT con competenze generali guadagnino più dei professionisti specializzati nella sicurezza informatica.
La mancanza di formazione può anche contribuire alla carenza di talenti nel campo della sicurezza informatica. Poiché sempre più studenti si interessano alla sicurezza informatica, la carenza di professionisti qualificati è acuta.
Soddisfare le esigenze dei professionisti della sicurezza informatica attuali e futuri
Per far fronte alla carenza di talenti nel campo della sicurezza informatica, le aziende devono soddisfare le esigenze dei professionisti della sicurezza informatica attuali e futuri. Affrontare il divario retributivo è uno dei modi più importanti per attrarre nuovi talenti. Inoltre, offrire opportunità di sviluppo professionale, formazione e la possibilità di lavorare su progetti entusiasmanti può aiutare a coinvolgere i dipendenti e migliorare i tassi di fidelizzazione.
Le organizzazioni possono anche collaborare con istituti scolastici per contribuire alla formazione dei futuri professionisti della sicurezza informatica. Ad esempio, offrire stage, borse di studio e finanziamenti per la ricerca può contribuire a generare interesse per la sicurezza informatica e costruire una pipeline di professionisti qualificati per future assunzioni.
Come agire ora – Aumentare la riserva di talenti per i leader della sicurezza di domani
Esistono diversi passaggi che le aziende possono intraprendere per affrontare la carenza di talenti nel campo della sicurezza informatica. Questi includono in particolare
Sfruttare l’automazione per colmare il divario
Le aziende possono utilizzare l’automazione per colmare il divario di talenti nella sicurezza informatica. Gli strumenti di automazione possono essere utilizzati per rilevare, analizzare e rispondere alle minacce alla sicurezza informatica più rapidamente rispetto ai processi manuali. Inoltre, le tecnologie di automazione come l’apprendimento automatico e l’intelligenza artificiale migliorano la precisione del rilevamento delle minacce e i tempi di risposta.
Investendo in sistemi automatizzati in grado di rilevare attività anomale, le organizzazioni possono risparmiare tempo e denaro nei costi di manodopera associati all'assunzione di professionisti altamente qualificati per attività manuali di sicurezza. Inoltre, i sistemi automatizzati possono fornire analisi complete dei dati che possono aiutare le aziende a identificare i punti deboli della propria infrastruttura prima che gli aggressori li sfruttino.
Oggi, strumenti di intelligenza artificiale come Deep Instinct e FireEye vengono utilizzati per automatizzare il rilevamento del malware. Le tecnologie di automazione possono essere utilizzate anche per semplificare i processi di risposta agli incidenti, consentendo ai team di sicurezza di rilevare rapidamente e porre rimedio alle minacce in tempo reale.