De SMIC is het interprofessioneel minimumloon voor groei. Het vertegenwoordigt het minimumuurloon dat werknemers in Frankrijk kunnen ontvangen. In 2019 is dat 9,80 euro bruto. Het minimumloon werd in 1970 ingevoerd door de regering van Georges Pompidou. Tegenwoordig wordt het elk jaar bijgewerkt op basis van de inflatie.
Het interprofessionele groeiminimumloon: definitie
Het interprofessioneel minimumloon voor groei (SMIC) is een bedrag per uur of maand, dat geldt voor alle werknemers in een land. Dit bedrag wordt berekend op basis van de gemiddelde productiviteit van het land en wordt regelmatig bijgewerkt. In Frankrijk werd het minimumloon in 1970 ingevoerd en is vandaag de dag vastgesteld op 10,03 euro per uur, of 1.521,22 euro per maand voor iemand die 35 uur per week werkt.
Het minimumloon is een belangrijk instrument om armoede en loonongelijkheid te bestrijden. Door een minimumloon voor alle werknemers te garanderen, wordt het namelijk mogelijk om te strijden tegen de lage lonen, die vaak een teken zijn van uitbuiting van werknemers. Bovendien maakt het feit dat het minimumloon regelmatig wordt bijgewerkt het mogelijk om het aan te passen aan veranderingen in de productiviteit van het land, en zo een fatsoenlijke levensstandaard voor de werknemers te garanderen.
Het minimumloon wordt echter vaak bekritiseerd omdat het onvoldoende kan zijn om werknemers een fatsoenlijk leven te laten leiden. In Frankrijk zijn de kosten van levensonderhoud hoog en moeten veel werknemers verschillende banen hebben om rond te komen. Bovendien kan het feit dat het minimumloon regelmatig wordt aangepast, leiden tot oneerlijke situaties, wanneer salarisverhogingen onvoldoende zijn om prijsstijgingen te compenseren.
Ondanks al deze kritiek blijft het minimumloon een belangrijk instrument in de strijd tegen armoede en loonongelijkheid. Het garandeert inderdaad een minimumloon voor alle werknemers en is tegenwoordig een centraal onderdeel van de sociale bescherming in Frankrijk.
Het minimumloon, een turbulente geschiedenis
Wat is het minimumloon precies? Het interprofessionele groeiminimumloon, beter bekend als het minimumloon, is het wettelijke minimumuurloon in Frankrijk. Het is wettelijk vastgelegd en wordt elk jaar herzien op basis van prijswijzigingen. Het huidige minimumloon bedraagt 10,03 euro bruto per uur.
Maar het minimumloon is niet alleen een minimumuurloon. Het is ook en vooral een verhaal, een veelbewogen verhaal.
Het minimumloon werd in 1970 ingevoerd door de regering van Georges Pompidou. Het bedrag bedroeg destijds 65 frank bruto per uur, tegenwoordig zo'n 10 euro. Door de jaren heen heeft het minimumloon talloze veranderingen ondergaan. In 1974 werd het bedrag verhoogd tot 80 frank bruto per uur, en vervolgens tot 100 frank in 1976. In 1981 werd het verhoogd tot 120 frank en vervolgens tot 140 frank in 1982.
De jaren tachtig waren bijzonder moeilijk voor het minimumloon. De economische en sociale crisis die Frankrijk in de jaren tachtig trof, had een directe impact op het minimumloon. In 1982 werd het minimumloon bevroren en in 1983 werd het met 5 frank verlaagd. Gelukkig ging het in de jaren negentig geleidelijk beter en werd het minimumloon weer verhoogd, van 153 frank in 1990 naar 222 frank in 2000.
Tegenwoordig is het minimumloon nog steeds een van de meest gevoelige onderwerpen in het Franse economische en sociale leven. Elk jaar wordt het bedrag ervan herzien op basis van prijsveranderingen en de economische situatie. Ondanks de economische moeilijkheden waarmee Frankrijk wordt geconfronteerd, werd het minimumloon in 2017 verder verhoogd, van 9,67 euro bruto per uur naar 10,03 euro.
Voor veel Fransen is het minimumloon een kwestie van overleven. Leven van een minimumloon betekent vaak een leven in onzekerheid, op de rand van het overschrijden van de armoedegrens. Volgens een onderzoek van INSEE leefden in 2014 3,4 miljoen mensen met een uurloon dat onder het minimumloon lag. Onder hen werkten 2,2 miljoen voltijds en 1,2 miljoen deeltijds.
Het minimumloon is dus een turbulente geschiedenis, een geschiedenis die de economische en sociale situatie van Frankrijk weerspiegelt. Ondanks de moeilijkheden blijft het minimumloon een essentieel instrument om de armoede te bestrijden en de professionele integratie van de meest kwetsbaren te bevorderen.
Het minimumloon vandaag: nieuws en problemen
Het minimumloon vandaag: nieuws en problemen
Het minimumloon is het interprofessionele groeiminimumloon. Het wordt jaarlijks bij decreet vastgesteld. Voor 2019 bedraagt het minimumloon 10,03 euro bruto per uur, of 1.439,22 euro bruto per maand voor iemand die 35 uur per week werkt. Het minimumloon wordt berekend op basis van de wettelijke arbeidsduur, namelijk 168 uur per maand.
Het minimumloon is een minimum, wat betekent dat niemand minder betaald kan krijgen. In Frankrijk is het minimumloon het door de wet gegarandeerde minimumloon. Alle bedrijven, ongeacht hun omvang, worden getroffen door het minimumloon.
Het minimumloon werd in 1970 ingesteld bij decreet nr. 70-10 van 2 januari 1970. Het werd vervolgens vastgesteld op 80 frank per dag, of 3.200 frank per maand voor iemand die 35 uur per week werkte. Sindsdien is het minimumloon meerdere malen verhoogd. De laatste verhoging vond plaats op 1 januari 2019, toen het minimumloon steeg naar 10,03 euro bruto per uur.
Het minimumloon is een onderwerp van discussie in Frankrijk. Voorstanders van het minimumloon zijn van mening dat het een fatsoenlijk salaris garandeert voor de meest onzekere werknemers. Tegenstanders van het minimumloon zeggen dat het een kostbare en ineffectieve maatregel is, omdat het de kosten alleen maar verschuift van bedrijven naar belastingbetalers.
Het minimumloon is een belangrijk onderwerp in Frankrijk, omdat het raakt aan de kwestie van de koopkracht. Het minimumloon is immers het minimumloon dat door de wet wordt gegarandeerd, wat betekent dat alle werknemers minstens het minimumloon moeten krijgen. Dit heeft directe gevolgen voor de koopkracht van werknemers, omdat dit het minimum is dat zij kunnen verdienen.
Ook het minimumloon is een belangrijk onderwerp vanwege de verschillen tussen het wettelijk minimumloon en het mediaanloon. In Frankrijk ligt het gemiddelde salaris rond de 2.000 euro per maand, oftewel vier keer het bedrag van het minimumloon. Dit betekent dat de meerderheid van de Franse werknemers ongeveer twee keer zoveel verdient als het minimumloon. Dit laat zien dat het minimumloon een zeer laag salaris is, en hoe groot de inkomensongelijkheid in Frankrijk is.
Het minimumloon is een complex en gevoelig onderwerp. Het is belangrijk om de definitie, de geschiedenis en de huidige kwesties ervan te begrijpen voordat u over het onderwerp beslist.