L'arrivée de The Mintable bouleverse l'espace RH. Plateforme basée sur le cloud, The Mintable aide les professionnels des RH et du personnel à trouver, engager et activer leurs talents, le tout à partir d'un tableau de bord sécurisé. Cette technologie innovante, qui permet de gérer l'ensemble des effectifs d'une entreprise en un seul endroit centralisé, offre aux responsables des ressources humaines un moyen efficace d'organiser les informations relatives aux employés et de maximiser leur investissement dans les talents.
En rationalisant des processus tels que l'intégration, la gestion des performances et les activités d'engagement des talents grâce à un système piloté par l'IA, The Mintable simplifie la façon dont les employeurs gèrent leur personnel tout en fournissant des informations exploitables pour la prise de décisions stratégiques. Leur solution élimine le besoin de processus manuels complexes ou de bases de données disparates en unifiant les données en temps réel. Cet outil pratique offre une vision holistique de l'expérience de chaque employé tout en soutenant la croissance et le développement organisationnels grâce à des capacités d'analyse prédictive.
Un système de coaching alimenté par l'IA pour révolutionner le management
The Mintable, un programme d'accélération des compétences managériales, a récemment conclu un tour de financement de série A de 6,9 millions de dollars mené par ANU Connect Ventures et d'autres investisseurs. Les nouveaux fonds seront utilisés pour développer un système de coaching alimenté par l'IA qui fournit un retour d'information en temps réel et des analyses de performance pour les managers en Australie et aux États-Unis. Pour les responsables des RH ou du personnel qui cherchent à activer leur vivier de talents, The Mintable offre une large gamme d'outils permettant de suivre les mesures de performance des employés telles que les heures travaillées, le nombre de tâches accomplies, les taux de satisfaction des clients, etc. ainsi que de fournir un retour sur les domaines nécessitant une amélioration.
The Mintable en 2021 par l'ingénieur logiciel cofondateur et PDG Lauren Humphrey (Fourni) avec la mission de créer de meilleurs lieux de travail grâce à l'amélioration des capacités des gestionnaires. Depuis lors, l'entreprise a travaillé avec de grandes organisations telles que Microsoft et Boeing pour co-créer leurs programmes de formation. Avec ce dernier coup de pouce financier, The Mintable vise à étendre sa portée à davantage de secteurs ainsi qu'à investir dans la recherche et le développement de son système de coaching IA.
Un programme de quatre semaines s'attaque à trois grands problèmes auxquels sont confrontés les managers
The Mintable est un programme virtuel de quatre semaines visant à aborder trois grands problèmes auxquels sont confrontés les managers aujourd'hui. Fondée par un groupe de professionnels expérimentés, l'équipe a identifié ces problèmes après avoir interrogé 230 managers aux États-Unis. Le premier problème abordé par The Mintable est le développement de meilleures compétences en communication. En aidant les managers à travailler sur leur communication interpersonnelle et à pratiquer différentes approches, il est conçu pour améliorer la façon dont les équipes interagissent. Ensuite, le programme se concentre sur les moyens de réduire le stress et l'épuisement professionnel. Enfin, il permet d'apprendre aux participants à gérer les conversations difficiles au sein d'une équipe.
En fournissant des ressources utiles et des conseils d'experts du secteur, The Mintable fournit à ses étudiants les outils nécessaires pour devenir des leaders efficaces sur leur lieu de travail et au-delà. Son approche globale a été saluée par ceux qui ont suivi le programme pour avoir apporté de nouvelles perspectives et des idées précieuses qui peuvent être appliquées presque immédiatement.